Ein Unternehmen in Verantwortungseigentum zeichnet sich dadurch aus, dass Vermögensrechte und Stimmrechte voneinander getrennt werden. Die Stimmrechte liegen immer bei Menschen, die mit dem Unternehmen und seiner Mission verbunden sind. Sie halten das Steuerrad in der Hand – das Unternehmen lässt sich nicht zu Spekulationszwecken verkaufen. Gewinne und Vermögen verbleiben im Unternehmen, werden reinvestiert, zur Deckung von Kapitalkosten genutzt – oder gemeinnützig gespendet. Die Verantwortungseigentümer:innen führen das Unternehmen als Treuhänder:innen – wenn sie ausscheiden oder die Zeit für eine Nachfolge reif ist, geben sie ihre Anteile zum Nennwert an die nächste Generation von geeigneten Verantwortungseigentümer:innen weiter. Kapitalgeber erhalten eine faire Vergütung für ihr eingesetztes Kapital - aber eben nie Stimmrechte.

Verantwortungseigentum bietet enormes Potenzial für die Wirtschaft. Unternehmen, die keine Nachfolge finden, können treuhändisch weitergegeben werden, zum Beispiel an Mitarbeitende. Diese müssen dann das Unternehmen nicht erst zum Marktpreis kaufen, wenn sie es übernehmen wollen. In Zukunft soll es daher eine eigene Rechtsform geben, die “Gesellschaft mit gebundenem Vermögen”. Das Gesetzgebungsverfahren ist bereits gestartet und wir durften in Berlin dabei sein, als die Bundesjustizministerin das Rahmenkonzept für die Rechtsform vorstellte. Wir sind überzeugt: Es braucht ein Umdenken. Das zeigen Finanzskandale durch finanzielle Fehlanreize und ein fehlendes Wertegerüst sowie die Konzentration des Reichtums bei einigen Wenigen. Statt der Frage, "Wie viel ist möglich?" stellen wir die Frage: "Wie viel ist genug?" und legen die Verantwortung dort hin, wo sie für uns am meisten Sinn macht: zu den Mitarbeitenden. Und stellen sicher, dass das Unternehmen nie zum Spielball von Finanzinteressen werden kann, sondern unabhängig bleibt.